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La lutte
contre toutes les formes de discriminations peut être abordée par plusieurs
biais. Le travail de sensibilisation et d'éducation est très long, mais
ce temps est nécessaire pour faire évoluer durablement les mentalités
et les représentations, en particulier auprès des jeunes générations.
Pour ces raisons, ARCAD se positionne dans une démarche sur des actions
éducatives, de formation, et de conseil. Nous investissons sur le long
terme, mais l'aide aux victimes reste aussi une mission importante pour
les personnes confrontées à la discrimination. Nous privilégions
toujours la médiation avant l'action juridique.
Les objectifs poursuivis :
1) Renforcer la sensibilisation du public :
Comme chaque année depuis la création, l'activité de l'association est
multipliée par deux d'une année sur l'autre. L'objectif n'étant pas simplement
de toucher plus de personnes, mais de sensibiliser avec pédagogie, il
est important de toucher des publics par petits groupes. Cette approche
nécessite donc de toujours mieux recruter et former des bénévoles pour
assurer les interventions. Cela nécessite également de valoriser et transmettre
nos outils d'interventions et ceux du réseau partenaire dans la région.
2) L'aide aux victimes de discrimination et la
mobilisation du droit
L'association ARCAD peut depuis juin 2008, date de ses cinq ans d'existence,
utiliser les mesures prises par le législateur pour améliorer l'effectivité
du droit de la non discrimination (loi du 16 novembre 2001 pour l'emploi,
Décret n° 2008-799 du 20 août 2008, relatif à l'exercice par des associations
d'actions en justice née de la loi n° 20008-496 du 27 mai 2008). Cela
lui permet d'agir en lieu et place des personnes sous réserve de leur
accord écrit. Elle peut également se porter partie civile. L'association
propose à partir de janvier 2009 un dispositif juridique d'aide aux victimes
de discriminations inédit en région Rhône-Alpes. Ainsi, ARCAD a constitué
un réseau d'avocats spécialisés dans différents domaines d'intervention
juridiques (droit du travail, droit de l'immobilier et du logement, droit
pénal, droit civil, et droit public). Dans ce cadre, cinq avocats interviendront
à titre professionnel pour ARCAD. L'ensemble de ce dispositif sera développé
en étroite concertation avec la HALDE.
3) La formation et l'accompagnement des acteurs
engagés dans la prévention
L'action de lutte contre les discriminations ne peut s'envisager sans
développer les actions de sensibilisation et/ou de formation des professionnels
en lien direct ou indirect avec les publics que l'association touche habituellement.
Des outils de formations pratiques sont dès à présent utilisés sur Lyon
et Villeurbanne. Des outils d'intervention formative ont été construits
en fonction des demandes d'intervention.
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